РСПП рассчитал индекс деловой среды в июне 2025 года.
Как показали результаты опроса, наем работников вели 83,6% организаций. Ни один участник опроса не ответил, что в их компаниях происходило увольнение сотрудников. 9,6% предприятий для оптимизации издержек использовали меры по сокращению рабочего времени.Социальные программы для сотрудников действовали в 93,2% организаций, а программы, направленные на поддержку других категорий граждан, – в 57,5% компаний.
Если говорить о социальных программах для работников, то они включали в себя:
— выплату сотрудникам дополнительных средств, которые не предусмотрены ТК РФ (доля варианта – 76,9%);
— оплату путевок на санаторно-курортное лечение и детский отдых (72,3%);
— добровольное медицинское страхование (60%);
— обеспечение работников питанием (60%);
— оплату транспорта или доставку на работу (52,3%);
— жилищные программы, включая ипотеку (40%);
— дополнительное пенсионное страхование (13,8%).
Некоторые участники добавили собственные ответы на вопрос о социальных программах – они вели программы поддержки и развития молодых сотрудников; осуществляли корпоративные программы развития спорта, включая организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий; оплачивали сотрудникам абонементы в спортивные залы и фитнес-центры; осуществляли поддержку материнства и детства, включая поддержку многодетных семей; предоставляли компенсацию работникам на оплату негосударственных дошкольных учреждений; помогали ветеранам и пенсионерам предприятий; компенсировали оплату лечения; предоставляли дополнительные дни отпуска; осуществляли психологическую поддержку персонала с помощью производственных психологов; вели консультативные программы поддержки и благополучия; оказывали помощь работникам-участникам СВО и мобилизованным сотрудникам; дарили подарки детям сотрудников на праздники и организовывали детские праздники; также предоставляли компенсацию на оплату сотовой связи и скидки на продукцию самих компаний.
Как и в прошлый отчетный период, три четверти опрошенных компаний ответили, что бюджет на социальные программы остался без изменений. Об увеличении расходов сообщили 13,9% респондентов, и в 8,3% опрошенных предприятий бюджет был сокращен.
Участие в реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда принимали 76,7% компаний.
Более половины всех опрошенных организаций направляли работников на стажировку и/или занимались опережающим обучением сотрудников.
Программы по организации временной занятости для населения реализуют 26% предприятий.
По информации РСПП
Дата публикации: 7 июля 2025 г.